热烈祝贺中晟宏途四季度营销会议暨荣誉体系三季度表彰会圆满成功

2020年10月14日-10月16日，中晟宏途召开四季度营销会议暨荣誉体系三季度表彰会在浙江金华隆重举行。在总裁的带领下，中晟的精英们齐聚一堂，总结经验，展望未来，共享中晟人的欢乐聚会。

【乘势而上，承诺必达】

2020年是不平凡的一年，面对全球经济下行、新冠肺炎疫情等多重因素的考验，中晟人迎难而上、共克时艰，在这场“压力测试考”中交出了一份令人满意的漂亮答卷。回顾前三季度，各分部人员上下一心，以梦为马、不负韶华，达成全年业务目标的70%。三季度业务体量较去年同期，同比增长约16.5%、件均业务同比增长约30%、人均业务同比增长约96%。在不可抗力因素干扰时，中晟不仅实现了销售收入的稳步增长，而且取得了比往年同期更好的销售业绩。

中晟风景这边独好的密钥何在？骄人成绩的背后，自然离不开中晟领导团队的靠前指挥，他们专业、博学、睿智、勤勉… …他们站在战略高度，运筹帷幄；他们拼在一线前沿，并肩作战；他们深入管理后台，压实责任。当然，也更离不开一线销售精英的艰苦奋斗、辛勤付出。“艰难困苦，玉汝于成”，越是艰难困苦的环境，越能考验人、磨炼人。而中晟人，敢于担当、勇挑重担、敢闯敢干，即是他们的持之以恒，才能让中晟的销售业绩攀上一个又一个新高度。

在半年度的时候，我们打响了“决战·决胜”的口号，决战有底气，决胜有方法。而每一个季度都是一次考验，都是一次验收，时不我待，只争朝夕，在四季度里我们必将抓住美好的时光，鼓足干劲力争上游。

本次营销会议以“乘势而上，承诺必达”为主题，旨在分析、梳理公司当前的经营状况、渠道脉络、客户情况以及个人、团队存在的利弊，以更好地谋划和布局未来，提升各事业部分公司协同作战能力，全力冲刺四季度，打好2020年收官战。

会上，来自舟山、金华、湖州、上海、杭州等事业部分公司负责人围绕市场、品牌、销售等内容，就阶段性工作进行细致全面的总结，并且对四季度计划做了部署与展望。“春有百花秋望月，夏有凉风冬听雪”，总结，是为了更好地出发，回顾总结明得失，凝心聚力促发展。

自舟山区域划分为五个事业部以来（直辖、舟山一分至四分），团队发挥一如既往，原有力量的健康稳定，新生力量的势如破竹，可谓亮点纷呈、重点突出、多点开花。在舟山区域总王爱芬的带领下，各分团队里涌现出多位蝉联数月的销售状元，撑起了事业部的半边天。

本次会议的举办地在浙江金华，金华公司自然以东道主身份交上一份满意的答卷。“前三季度已完成总年度业务目标的85%，争取第四季度完成原定目标的基础上再创新高！”是的，决战得要有底气，承诺必须要达到！

会上，公司副总裁对各分公司取得的成果表示充分肯定的同时，也对第四季度重点工作的深入开展指明了方向，提出了要求。领导的功能是什么，就是找人，招人、谈人、用人，以人为本。在接下来的日子里，企业组织结构上的优化、产品的丰富多元化、销售的进一步正规化乃大势所趋，将是我们势在必行要去做到的。

【尊荣汇聚，乘势而上】

在刚刚过去的第三个季度里，公司涌现出一批优秀个人，他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，是舍己奉献的楷模。在随后举行的荣誉体系表彰会环节，颁发了风采之星、营销之星、希望之星、智慧之星4个奖项，共计十余人获奖，他们成为大家学习的榜样。

荣誉体系的目的和意思是什么？就是要突出团队、突出重点、突出先进，体现专长、全面兼顾。获奖人员皆是每个月表现优异的人员，我们恭喜他们，同时也鼓励未获得奖项的小伙伴们，与君共勉、同舟共济。

有志者，用奋斗的汗水淘尽了挫折的泥沙，留下一颗闪光的金粒，那就是成功。成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。为你们献上的鲜花与掌声，是你们拼命去争取的光荣。

希望本无所谓无，无所谓有，想得多了也便有了希望。每一个人对明天都有所希望，每一个人对于未来总有个计划和目的。来中晟规划你们的计划，在中晟实现你们的目的。

【相待而成，互通有无】

“有朋自远方来，不亦乐乎”，这是金华公司城市总鲍庆的欢迎词。是的，此次会议更是一次相互交流、学习的机会。

喜上眉梢，乐开怀抱。金华欢迎您。“水通南国三千里,气压江城十四州”，著名女词人李清照生动概括了金华的重要位置和雄伟气势。而中晟公司在成立之初，便已布局金华作为浙江省内的一家重要机构，岂不是与李词人对金华的概况不谋而合？

人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。

上海公司的“范大姐”，仅凭一己之力即已超标完成全年业绩目标的秘诀是什么？舟山二分，又是如何培育出一个又一个成功的“希望之星”？等等好奇之心，在现场都一一解答，争相听取、相互聆听。