鼓足干劲 再拼一把！加油！中晟人 2021年四季度工作会议在杭州圆满举行

9月26日，中晟2021年四季度工作会议在钱塘江畔耀眼开启。公司领导携各地区城市总、营业部总及绩优人员逾50人共襄盛会。鹰潭中涌旻盛资本管理有限公司总经理吕涛先生作为特邀嘉宾出席会议并讲话。

本次会议以“鼓足干劲 再拼一把！加油！中晟人”为主题，旨在向全体中晟人发出“决战四季度”的号召，动员中晟全员上下再鼓干劲、再加力度，为奋力完成2021年全年目标任务，坚定信心、振奋精神、全力冲刺。

步入本次大会会址——钱塘江金融港湾金融科技实验室，一股浓郁的红色气息扑面而来。走廊过道上的“中国红”文化墙，会议室里一条条独具特色的“习语金句”，处处彰显着庄严肃穆。

钱塘江金融港湾金融科技实验室由浙江省金融人才协会和浙江工业大学共建，主管单位为省金融监管局。作为省级金融领域重点实验室，入驻了多个优质的金融机构，集聚了一批高层次金融人才，原身“蓝拾资产”，现为中涌旻盛财务顾问（海南）有限公司也受邀入驻于此。

差异化资源 赋能中晟发展新动力

为什么能在政府官方气息十足的地方安排这场会议？吕涛先生的一番肺腑之言道出了个中缘由。

浙江省金融人才协会，会员部主任是吕涛的另一重身份。该协会的主管单位为浙江省地方金融监督管理局。作为省政府在金融行业招才引智，集政、产、学、研一体化融合平台，其优越的资源对于公司发展的聚势赋能，提高公司竞争力具有深远影响。

“当前，行业竞争格局正经历加快塑造阶段，如何在同质化的机构中破局谋生？无非就是要找到自己的差异化竞争策略。”吕涛说，之所以花大篇幅去聊协会的组织架构、背景职能，“其目的就是为了强调我们不一样，我们中晟不一样。”作为血脉相连的同门师兄弟，未来的互动互联定会更加频繁紧密，待到时机合适，不排除嫁接这些资源优势，为公司的发展借力借势。

吕涛这番推心置腹的话，也揭开了中晟领导层为何千里迢迢地将这场四季度会议搬到杭州举行的良苦用心。

总裁在讲话中表示，公司全员上下要以此次会议为契机，落实落细此次会议的两大核心任务：一是对标同业找差距，交流学习促提升；二是奋力冲刺四季度，打赢打好攻坚战。“加强与优秀同业机构交流学习，加深与金融界高端人才的沟通了解，在对标找差距、深挖照明细中，补足短板、弱项，从而达到相互学习、共同进步的目的。”他认为，四季度有着重要的承前启后作用，组织好四季度工作，对于圆满完成甚至超额完成全年工作目标任务十分重要。

四季度攻坚 拉高标杆实力加码

在新一季竞争中，各地分公司主动拉高标杆，积极加码四季度业绩目标。“干赢四季度确保超额完成2021年目标业绩”的气魄和格局，在会议下半场——各区域、各分公司负责人的四季度工作规划部署环节中尽收眼底。 

各区域、各分公司负责人陆续上台对2021年前三季度取得的工作成果和存在的不足进行精炼总结，对四季度工作进行规划部署。在“比学赶超、争先进位”的高亢氛围推动下，这场原本只亮保守目标的场子立马热了起来，“锚定高目标，树立大追求”成为各大分公司誓师的主基调。

值得一提的是，大会还向与会人员传递了多个重磅信息。  

信息一：电子合同10月试运行

运营部总监围绕行业的数字化转型趋势，阐释了电子合同启用的势在必行。她指出，传统纸质合同存在制作成本高、运输成本高、沟通成本高、归档查找难以及合同被篡改等风险与弊端，面对数字化转型形势，同业纷纷加快数字技术赋能，大大提高了业务开展和后续服务的灵活性。“10月电子合同的试运行，是公司向前发展的重要一步。”

信息二：四季度旅游激励方案出炉

“素有山水甲天下之称的桂林是许多人心目中的朝圣之地，四季度旅游初步定在桂林……”培训部副总监的四季度旅游激励方案发布环节激起大家浓厚的兴趣。据了解，桂林游五天四晚的行程规格，相比以往的旅游方案在品质上，上了一个大台阶。 

会议最后，副总裁就公司未来前景作出展望。他说，心有多大，舞台就有多大。希望大家不虚此行，尽快把思想上的触动转变为实际行动，开阔视野、开阔思路，洞悉行业发展脉络，把握专业前沿动态，促进自身价值的提升。

本次四季度会议已经圆满落下帷幕。同志们，百舸争流，奋楫者先。大困难需要大履职，大格局需要大担当。公司将以敢于自我革命、壮士断腕的决心和勇气，用不断自我调整、革新的示范引领，把各项任务指标以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善作善成，助推企业发展再上新台阶！